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              首頁 - 通知公告

              市環能集團公開遴選工作人員方案

              時間:2023-09-11 18:50:27    來源:黃石環投

              為優化干部職工隊伍結構,拓寬選人用人渠道,建立科學、規范、公平、公正的用人制度,促進集團公司高質量發展。根據《公司內部遴選工作制度》相關規定,結合工作實際需要,經總支委研究同意,擬面向全公司公開遴選工作人員。為保證遴選工作有序進行,制定本實施方案。

              一、遴選原則

              (一)堅持“面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先”的選人標準,切實把政治素質好,專業基礎扎實,工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。

              (二)堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,遴選工作做到“四公開一監督”,即遴選名額公開、遴選方案公開、遴選條件公開、遴選結果公開,接受干部職工的監督。

              二、公開遴選崗位

              市環能集團機關企業管理部綜合管理崗(1名)

              三、遴選對象及條件

              (一)遴選對象

              公司及各二級單位簽訂有勞動合同的在職正式員工

              (二)遴選條件

              1.擁護中國共產黨的領導,政治素質好,遵紀守法,具有良好的職業道德,無違法違紀等行為;

              2.具有大專及以上學歷水平,年齡在40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

              3.愛崗敬業,品行端正,實績突出,群眾公認,近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

              4.具有一定的文字功底和管理經驗,能吃苦耐勞,有較強的服務意識和協調能力;

              5.身體健康,能勝任工作者;

              6.具有以下情形之一的,不得參加遴選:

              (1)正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

              (2)受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

              (3)不符合遴選崗位資格條件的;

              (4)法律、法規規定的其他不能參與遴選的。

              四、遴選程序

              遴選工作按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用、辦理調動手續等程序進行。

              (一)發布信息

              在市環能集團網站(http://www.duras-ambient.com)公開發布遴選工作實施方案。

              (二)報名方式和資格審查

              報名采取現場報名和資格審查的方式進行。

              1.報名時間:7天,2023年9月11日—9月17日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),逾期不予受理。

              2.報名地點:綜合(紀檢)辦公室(鳳凰山辦公區410室)報名。

              3.報名時需提交以下材料:(1)遴選報名表;(2)學歷、學位證書復印件;(3)職(執)業資格或專業技術職務資格證書復印件(若無則不需提交);(4)其他佐證材料。 

              4.資格審核:綜合(紀檢)辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿于整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考遴選資格。

              (三)筆試和面試

              本次崗位筆試不設開考比例。筆試和面試均采取百分制,按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例,計算綜合成績。筆試、面試時間另行通知。

              (四)考察

              本次遴選不設置錄用分數線,綜合成績按由高到低順序,按錄用名額1:1確定考察對象??疾旃ぷ饔删C合(紀檢)辦公室負責組織實施,主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業務素質,與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察,重點考察政治表現、工作實績和廉潔自律情況。如有考察不合格或自動放棄的,則從按總成績從高分到低分依次遞補考察。

              (五)公示

              根據報考人員總成績和考察情況,經公司總支委研究確定擬調遴選人員,人員名單在公司網站及內部公示5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的,經核實,不影響使用的辦理試用;影響使用的取消錄用資格,由公司總支委會根據實際情況討論決定是否遞補。

              (六)試用

              公示期滿后,由綜合(紀檢)辦公室辦理擬錄用人選試用手續,試用期為2個月,試用期不轉移組織人事關系和工資關系。

              (七)調動

              試用期滿,經考核能夠勝任工作的辦理調動手續;不能勝任工作的,結束試用。

              四、紀律要求

              遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴肅追究相關責任。

              五、未盡事宜,由綜合(紀檢)辦公室負責解釋。

              監督舉報電話:0714--6262681(綜合(紀檢)辦公室)


               

              附件:(點擊下載) 

                     市環能集團內部公開遴選工作人員報名表.docx


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